今年以来，为进一步落实法治建设各项工作任务，提高工作执行力、落实力，着力在细化实化上见真招，在压紧压实上见真功，在问责问效上见真效，新乡市财政局全面推行法治建设工作责任清单化管理模式，构建起职责明确、指标细化、责任明晰、务实管用的工作机制，确保全年法治财政建设工作任务完成。

梳理重点工作，建立责任清单。紧紧围绕市委依法治市委办公室、市法治政府建设领导小组部署的重点任务，结合作为考核对象和成员单位工作职责，根据我局负责牵头、配合和需要参加完成的工作任务，坚持可量化、能落地和可操作的原则，从依法履职、依法决策、服务型执法、权力制约监督、政务公开、法治宣传教育等方面进行全面梳理，实行板块统筹，靠实工作责任。将全年重点工作任务细化分解为5个版块62项具体目标任务，广泛征求相关科室、单位意见建议，局党组会研究部署制定了《2021年落实市委依法治市办工作提示重点事项清单》、《2021年落实法治政府建设工作安排责任事项清单》。“两个清单”明晰了工作内容、考核指标，明确了责任领导、责任部门，实现全年工作任务的条目化、责任化，使责任清单成为做好年度工作的“路线图”。

强化组织领导，压实工作责任。有了指挥路线图，就要拧紧“责任弦”，打好“整体战”。落实责任关键是层层叫响、级级压实，党组书记是履行法治建设第一责任人，把两个清单作为全年法治建设工作的总抓手，形成主要领导负总责、分管领导重点抓、责任部门抓落实的工作局面，切实做到人人身上有任务，个个头上有责任，采取人盯人、点对点的办法进一步压实责任，精准抓好每项重点工作的落实，真正将清单管理制度打造成推进工作完成情况的“晴雨表”，

坚持跟踪问效，强化督导落实。机关各科室、单位负责人是履行责任清单的第一责任人，按照责任事项清单制定工作计划，配套制定工作方案，将重点项目责任细化到人，结合本部门实际逐项逐件、按时按质落实完成。定期召开党组会听取责任清单进展情况汇报，研究法治建设中出现的困点问题，为法治财政建设把准方向。对责任部门从工作谋划、进展、成效方面进行日常考核，同时作为文明单位创建考评指标、年终干部考核和评先评优的参考依据，确保任务清单实行“全程动态管控”。

通过对法治建设责任的细化量化，清晰明了地为如何推进法治建设提供了工作标准和指南，为全面履行依法治市和法治政府建设工作责任提供了“操作说明书”。清单管理工作实行以来，全局上下形成“一盘棋”，统筹推进，协作配合，财政干部法治创建的紧迫感和责任感愈加明显，创新争优氛围日益浓厚，工作效能明显提升，法治建设各项工作有序推进。

来源：河南省财政厅