单位只交了社保，未办医保，该怎么办?

对于粉丝的提问，我进来能够做好有问必答，但是平时工作比较忙，导致有些粉丝的问题，不能及时回复，大家可以在我的文章和视频中找到答案，欢迎大家关注我!

在这里首先需要纠正的是，粉丝所说的社保应该是指的养老保险。社保指的是社会保险，简称社保，也就是平常我们所说的五险，这是与商业保险有着本质的区分的。

一般来说，个人在单位工作，单位都会为个人缴纳五险。那就是平时我们所说的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。这五险是捆绑在一起的，并不会出现只交养老保险而不交医保的情况。(具体以当地政策为准)所以有一个可能是，单位是为员工以灵活就业人员身份缴的社保，而不是我们平时所说的五险。

灵活就业人员缴纳社保，在很多地方是可以缴纳养老保险和医疗保险的。这两险也并不是捆绑在一起的，养老保险是必须缴纳的，医疗保险可以自己选择。(具体的政策要以当地的社保政策为准。)

遇到这样情况，我们首先可以选择缴纳城乡居民养老保险。单位可以个人缴的职工养老保险，个人缴纳居民医疗保险，这也是一种办法，毕竟居民社保每年的交费额不多，大约为200元左右每年。

二、要求单位为个人缴纳职工医保，作为在单位工作的劳动者，单位是必须为个人缴纳社会保险的。在这里，我们所说保险是指的五险，并不是以灵活就业人员缴纳的社保，所以在这一点上单位首先就存在一个违法行为，个人有权要求单位每个人缴纳职工的社保。

如果单位不为个人缴纳职工医保，我们可以去当地的劳动部门反映情况，要求单位为个人缴纳职工医保。如果用人单位不听从劳动部门的整改，那么个人可以直接去法院进行起诉。

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