中国社会科学院企业社会责任研究中心日前发布报告指出，现代服务业成为中国巨大的就业容纳器，更是中国未来创造就业的重要平台。

“中国服务业较快发展，现代服务业增势良好。”国家统计局局长宁吉喆17日在国新办举行的2019年国民经济运行情况新闻发布会上表示，2019年全国服务业生产指数比上年增长6.9%。1月至11月，战略性新兴服务业、科技服务业和高技术服务业企业营业收入分别增长12.4%、12.0%和12.0%。

报告特别指出，现代服务业对中国就业的影响越来越明显，不仅体现在其自身产生的就业效应上，更体现在其对就业的带动效应上。依托信息技术和现代化管理理念发展起来的现代服务业天然具有就业吸纳能力强、资源消耗小、环境友好等特征。

报告以遍布全国各地的万达广场为例，分析了其独具特色的现代服务业就业模式。截至2019年底，中国累计开业323座万达广场，累计创造就业岗位135.9万个。

中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武认为，从就业方面看，现代服务业是国民经济中一个庞大的产业体系，包括的门类多、渗透面广，能为农村剩余劳动力转移提供全方位、多层次的就业机会。万达广场是劳动密集型现代服务业，对于国家“稳就业、保增长”意义重大。研究万达广场的就业模式，可为“稳就业”提供借鉴。

钟宏武介绍，本次调查回收的37674份有效问卷显示，万达广场作为劳动密集型现代服务业，在全国各地都展现出了强大的就业吸纳能力。就业群体具有明显的本地性，超八成就业者的从业地点在自己的家乡，对于带动地方就业、转移农村剩余劳动力具有显著作用。

钟宏武表示，类似万达广场商业模式不仅是一个城市的商业中心，还是城市的就业中心，包括前、中、后台，高、中、低岗位，以及老、中、青各个年龄段，对于目前国家“稳就业”意义重大。 (王庆凯)