12月15日，通达股份披露2020年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟授予的限制性股票数量为999.87万股，占该激励计划草案公告日公司股本总额约5.19亿股的1.93%。首次授予价格为4.27元/股。

该激励计划首次授予的激励对象共计171人，主要为公司、全资子公司的中高层管理人员、核心技术(业务)骨干以及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。

值得关注的是，本激励计划中，限制性股票解除限售的公司业绩条件为：上市公司母公司层面，即电线电缆业务板块，以2019年营业收入(16.58亿元)为基数，2021年—2022年电缆板块各年度实现的营业收入与基数相比增长率分别不低于30%、50%;子公司成都航飞层面，即航空业务板块，以2019年净利润(2100.80万元)为基数，2021年—2022年军工板块各年度实现的净利润与基数相比增长率分别不低于180%、230%。

实际上，通达股份以持续高速发展及亮眼业绩，近期屡获资本市场关注和价值认可。

通达股份三季报显示，公司前三季度实现营业收入15.5亿元，同比增长21.03%;归属于上市公司股东的净利润1.4亿元，同比增长76.46%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润9784.95万元，同比增长43.99%。

通达股份同日披露的业绩预告显示，2020年预计净利润约1.3亿元~1.5亿元，同比增长35.79%~56.68%。一方面是因为母公司经营业绩稳定。另一方面则由于子公司成都航飞航空机械设备制造有限公司前期建设新增产能逐渐释放，业绩持续稳定增长。

此次激励计划的发布，能够进一步建立、健全长效激励约束机制，增强公司对核心人才的吸引力和凝聚力，夯实业绩增长基础，也体现了通达股份对未来两年业绩增长的信心。(记者 刘赟)