围绕招才用工，提升供需精准对接水平;围绕培养培训，提升就业技能水平;围绕企业需求，提升人社服务质量……2021年以来，漯河市将就业工作作为服务漯河市经济社会发展的重要抓手，打出一套服务企业促就业的“组合拳”。

“就业是根本的民生问题。”“十四五”规划把就业列为民生福祉的首要目标。推动实现更加充分更高质量就业，是把满足人民对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。随着经济社会的发展，就业领域出现了许多新变化、新趋势、新挑战。如何顺应时代发展和人民期待，实现更加充分更高质量就业呢?

健全政策体系。这是实现更加充分更高质量就业的保障，对推动经济发展、维护社会稳定具有重要的影响。漯河市先后出台了《城镇新增就业专项方案》《服务“万人助万企”13条措施》等文件，进一步完善就业政策体系。

落实助企政策。通过社会保险费“免、减、降、缓、返”的阶段性政策，切实降低企业用工成本;鼓励创业，使更多劳动者成为创业者。漯河市全面落实失业保险降费率和社会保险费缓交政策，并在全省率先实现“一张身份证即可申请个人创业贷款”和“7天速贷”，支持各类创业实体发展。

加强技能培训。随着经济结构优化升级的加快，就业难和招工难的结构性矛盾突出。深入推进职业技能提升行动，促进劳动者提升就业能力，使技能人才培养与产业转型升级深度融合。漯河市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，累计开展各类补贴性技能培训5.56万人次，并在全省率先推出企业技能人才自主评价意见。

注重平台搭建。利用现代信息技术，促进求职招聘精准对接“掌上办”，为企业和求职人员搭建更加高效、便捷的对接平台，提高企业招聘与求职人员沟通效率，达到精准、简约、便民的良好效果。漯河市先后组织举办 “金秋招聘月”“毕业生校园专场”“万人助万企专场”等招聘活动90多场，招才引智，为新时代漯河振兴发展赋能聚势提供强有力保障。

强化服务意识。持续深化“放管服”改革，高频事项极简办、集成办，为企业发展和劳动者创造便利条件，是实现高质量充分就业的有力保障。漯河市人社系统开展了“局长科长走流程”活动，紧盯影响企业发展和劳动者就业的难点、痛点、堵点问题，实现18项企业和群众高频办理事项在漯河市跨省通办。

来源：漯河市人民政府