张健的手

张健、张吾成和丁家明，三四十岁的年纪，都住在句容市郭庄，与南京江宁湖熟搭界。三人都是做装修的木工，2015年5月份先后进入湖熟一家红木厂打短工，不料，6到8月份，三人陆续受伤，且全部伤在手指上。频繁发生工伤事故，这家企业管理是否存在问题？受伤员工又该如何维权呢？现代快报记者日前帮助协调处理此事。

现代快报记者 孙玉春/文

邱稚真/摄

电刨、电锯“咬伤”三人手指

2015年12月29日，现代快报记者来到郭庄，在丁家明家中见到了三位同病相怜的工友。

三人中最早受伤的是张健。2015年5月10日，他进入南京舜宸木艺公司。公司当时接了一批订单在赶工，所以突击招收一批木工，工钱225元一天。张健就是那时进厂的。6月4日早晨，他操作电刨加工木料时，被电刨削了右手食指指尖，指甲甲床当时就没了，指尖骨头削掉一块。

经手术处理，张健的食指指尖皮肤是从手指内侧外翻过来的。他的左右手食指明显长短不一。

张吾成5月28日进厂，工作到7月9日，也是在操作电刨时出的事。“当时也是按着木料，木料突然一弹，手顺势进去了！”他伤得最轻，但左手皮肤取了两处，分别是在中指侧面和手腕取皮，经过植皮处理后，受伤的左手中指指尖看不出大的伤痕，不过骨头尖还是磨伤了。

三人中受伤最重的是丁家明。5月10日他经人介绍去舜宸上班，8月7日，在往电锯里送木料时，也是木料弹跳导致手指被电锯吃进去，左手食指前端当场断裂，后送到医院重接，钢针打进去三个月后才拔掉。如今食指依然不能弯曲。

企业回应：出事与个人麻痹大意有关

上月29日上午，记者陪同三名工友来到湖熟街道劳动保障所。劳保所副所长施宁和一位姓佘的工作人员，决定去企业一趟。“从目前情况看，三人属于工伤范畴。但如果企业没交保险，那么就要由企业出相应费用。但劳动官司的前提是要确定劳动关系。”施宁说，除了看企业是否承认有劳动关系，还要调查一下工人的受伤经过。

在位于金阳路的舜宸木艺，劳保所人员找到了该企业负责后勤管理的王春林，他没有否认三人在厂里上过班。关于受伤，他解释说，他们接到一笔大理古城的仿古门窗加工订单，为了赶工期找了一批临时木工。订单用的是一种非洲木料，质地和红木类似，很硬。这三人以前接触的是家装中的软木料，所以没把握好，出了事。

对于是否要进行岗前培训，王春林认为，三人都是木工，机械都是来了就会使用的。出事与个人麻痹大意有关。

为什么不签合同？

现代快报记者发现，舜宸没有与张健、张吾成、丁家明签订劳动合同，工资也是发现金。

“我们不是要逃避责任，我们不需要那么多人。”王春林说，他们用临时工，都不签合同。“即使真要签，那试用期三个月也没满啊！”他说，虽然没有合同，但是公司没有亏待工人，三人受伤花了两三万的医疗费，全是企业出的，目前也一直在与他们商谈补偿事宜。

如何赔偿？会继续商谈

据了解，三人中丁家明休息时间有三个月以上，其他两人休息了一个月左右。对于补偿问题，王春林表示，双方只是在金额上有出入。

“红木行业今年不景气，我们开支也受影响。”王春林表示，针对工人误工的问题，如果某个工人因伤休息了一个半月，他们希望能互让一步，赔偿一个月工资6000多元。“但是他要两个月工资，我们也有困难。”

由于总体上只是数额的差别，劳保所执法人员表示，希望双方择日再到劳保所进行一次商谈，尽量达成补偿协议，企业也表示同意。

“如果达不成协议，员工还是有途径维权。”据介绍，在已经固定了劳动关系的情况下，员工可在医疗行为结束一年内申请工伤鉴定，先通过仲裁，仲裁不成就申请鉴定，如果企业支付了工伤保险就从保险中支出，工伤补偿包括一次性伤残补助、一次性医疗补助和一次性就业补助等。此外，无论是不是短工，企业用人就都要签合同交保险，否则也会受到相应处罚。

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