兰州石化是新中国成立后的第一家现代化炼化企业。1958年建成至今，兰州石化创造了国内石油化工领域77个第一，以出产品、出技术、出人才、出经验而著称，被誉为新中国石化工业的摇篮。

记者走进兰州石化，不管是在宽敞明亮的办公室，还是在热火朝天的生产车间，都被一种精神感染着，被一种无形的力量激励着。这种精神、这种力量就是兰州石化的文化和精神之魂。敢为人先的“四出”精神、艰苦奋斗的“扁担”精神、苦干实干的“铁梅”精神、兴业报国的“三航两剂”精神、追求卓越的“三精”精神和自强不息的“砂子炉”精神……是兰州石化经过60多年风雨沧桑，一代又一代人用自己的青春、汗水、智慧、心血砥砺前行、拼搏奉献所凝成的。

“从别后，忆相逢，几回魂梦与君同。”95岁的兰化公司原领导、离休老干部赵文秀是组织和参加砂子炉建设投产的历史见证者。谈起当年与时任兰化公司副总经理兼总工程师，后任原国家计委副主任、中国工程院首届院士林华一起克服艰难险阻，建设和试车投产砂子炉的战斗情景，他激动地表示，自强不息的“砂子炉”精神，体现了“高严细实”作风，是兰化的魂和企业传家宝。这种精神已深深烙在这里的每一寸土地上，超越时空，历久弥新。

文化如水，滋润心田。正如兰州石化电仪事业部包装线维护车间主任乔木所言，传承企业精神和文化，必须用心去感受，用行动去践行。为了促进广大干部员工认同文化、实践文化，兰州石化开展了文化聚力工程，通过形式多样的活动，推进文化落地开花。

“作为生产一线单位，我们不但要出产品、出技能人才，更要让优良传统薪火相传发扬光大，让催人奋进的石化精神无论在过去、现在还是将来都能焕发出无穷生命力，指导我们更好地工作。”兰州石化炼油厂常减压联合车间党支部书记李建盛说。

这里从来不缺精神。目前，兰州石化培育形成了一批各具特色的基层文化理念、工作作风、工作方法、管理模式、活动载体和行为规范。炼油厂催化二联合车间“再生精神”“喷嘴作风”，化工储运厂铁路运输车间“火车头精神”“道砟石品质”等富有基层特色的示范文化，进一步引导员工思想行为，促进了管理效能和工作业绩的提升。