原标题：龙凤区扎实推进机关“能力作风建设年”活动

在“快”“查”“合”上下功夫 确保活动落地见效

龙凤区62家单位查摆问题192个、选定攻坚破难课题189个、梳理创先晋位事项24个;26名区级领导包保1镇、7街道，108家重点企业……龙凤区聚焦高质量发展、高水平安全、高效能治理打造高素质队伍，突出目标导向、问题导向、成果导向，扎实推进机关“能力作风建设年”活动落地见效。

强化组织领导，在“快”上下功夫。龙凤区第一时间召开区委常委会议传达学习省、市相关会议精神，以“狠抓能力作风建设，加快‘五个清单’落实”为主题，围绕5个方面35项重点工作任务，制定“1+7+1”活动方案。成立龙凤区机关能力作风建设领导小组，由区委、区政府主要领导任组长，相关区委常委任副组长，区纪委监委等8家单位为成员单位。3月中旬，全面启动龙凤区机关“能力作风建设年”活动，全区62家单位查摆问题192个、选定攻坚破难课题189个、梳理创先晋位事项24个。

围绕活动主题，在“查”上下功夫。该区深入查摆党员干部在能力作风方面存在的短板弱项，广泛收集企业和群众意见建议，定责任、制方案、拉清单、明举措。围绕经济发展、疫情防控、安全生产等重点工作，全面检查各单位“四个体系”建立运行情况。由该区委督查考评办公室牵头，围绕第一阶段工作任务，开展书面督查、实地督查、暗访督查，目前已开展督导77次，发现疫情防控、网格化管理等方面问题167个，已全部要求整改。

坚持系统思维，在“合”上下功夫。该区把贯彻落实区委第十次党代表大会和区政府工作报告确定的重点任务与抓好“能力作风建设年”活动相结合，以改革发展、安全稳定、民生改善等工作实效体现能力作风建设成效。与“四大”专项活动相结合，深入开展“大包联、大走访、大排查、大提升”专项行动，26名区级领导包保1镇、7街道，108家重点企业，24个重点项目、24个招商线索、24个辖区专家，帮助包联对象纾困解难。与疫情防控工作相结合，开展“敲门行动”，推进风险人员排查、疫苗接种等重点工作，激励党员干部在实践中改作风。目前，该区已成立下沉干部临时党支部87个，下沉党员干部659人次。

大庆日报社全媒体记者 徐卫