河南经济报 记者 杨磊 通讯员 徐乙锐

为进一步提升干部员工遵纪守法的底线意识、纪律意识和规矩意识，健全员工日常行为管理机制，坚决遏制违法违纪问题发生，近日，农发行巩义市支行围绕“五个一”开展员工行为专项治理活动。

开展一次集中学习。该行集中4月7日-14日一周时间，利用合规晨会、三会一课等形式，组织员工认真学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》《中国农业银行发展员工行为管理办法》等制度文件，切实提高干部员工的纪律规矩意识，大力营造学法、知法、守法的浓厚氛围。

开展一次警示教育。4月12日，该行组织全体员工观看电视专题片《零容忍》第四集《系统施治》，警示教育员工以案为戒、警钟长鸣。另外，该行分别在4月11日、18日、25日的合规晨例会上，组织部门人员集中学习违法违纪典型案例、酒驾醉驾典型案例，用身边人、身边事教育员工，充分发挥反面典型的震慑作用，不断强化干部职工纪律意识。

开展一次全员自查。4月下旬，该行组织全体干部员工对照专项治理内容开展深入自查，同时要求干部员工对自查结果作出承诺，由本人填写《承诺书》并签名。

开展一次专项排查。为强化对员工八小时之外行为管理，该行对违规对外担保、违规经商办企业、在企业兼职、到开户企业“吃拿卡要报”以及旷工、迟到、早退等违反劳动纪律等情况进行了专项排查，对排查发现的问题，依法依规精准问责。

开展一次总结通报。该行对专项治理活动情况进行认真归纳总结，梳理员工行为管理工作中的薄弱环节和管理漏洞，总结好的经验做法，查漏补缺，进一步加强员工行为的有效管理。