辽宁省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长吴松4月21日在省政府新闻办召开的新闻发布会上称，2022年年初以来，省人社厅着力稳就业、保民生、保市场主体，针对企业招工难问题，在全省大规模开展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动，累计开展招聘2836场，提供岗位95.9万个，为1.6万户企业提供对接服务8.1万次，帮助8.8万人实现就业。

吴松介绍说，本轮疫情给辽宁经济社会发展带来冲击，各类企业特别是中小微企业生产经营面临困难。为此，省人社厅于3月下旬相继制发做好疫情期间劳动关系处理、克服疫情影响精准抓好就业工作、进一步做好线上招聘加强企业用工服务等通知，努力稳岗位、保用工、助力企业复产复工。

在减轻企业负担方面。一是实施新一轮社会保险减负稳岗政策。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策。针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业，阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险费等。二是延续实施就业见习补贴政策。对符合条件的用人单位预拨就业见习补贴。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习期限并按规定给予见习补贴等。三是对工程建设领域农民工工资保证金实施差异化管理。对符合条件的企业免予储存工资保证金，或分级分档确定储存比例。对2年内未发生欠薪问题的企业，其新建项目工资保证金储存比例降低50%。对3年内未发生欠薪问题的企业，可免于储存工资保证金等。

在保障企业用工方面。一是深入开展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业10大行动。全力保障企业复产复工，以最快最优服务满足企业恢复生产经营后的用工需求，围绕重大项目、重点企业、中小微企业和个体工商户，建立“一项目一策”“一企一策”精准供需对接机制，确保项目上马一个、企业登记注册一个，岗位征集对接就跟上一个。

二是发布急需紧缺技能人才目录。根据人力资源市场供求状况，结合我省重大工程、重大项目、重点产业和骨干企业用工需求，按季度编制发布企业急需紧缺技能人才参考目录，引导各类培训资源根据急需紧缺职业(工种)设立培训项目，按规定给予培训补贴，重点为企业培养急需紧缺的高技能人才，促进技能培训与企业需求协调联动。

三是继续实施失业保险技能提升补贴政策。继续放宽企业在职职工申领失业保险技能提升补贴条件至参加失业保险累计缴费满12个月及以上，拓宽失业保险技能提升补贴受益范围，今年取得初、中、高级职业资格证书或技能等级证书且证书核发时正在领取失业保险金人员，可申领技能提升补贴，引导失业人员提升就业能力，保障企业对技术工人、技能人才的需求。

吴松表示，在全力助企纾困的同时，全省各级人社部门还将全力维护职工权益、努力保障基本民生。